Eşsiz bir işveren markası oluşturmak, firmanızı personeller açısından ilgi çekici kılmak ve yetenekli iş gücünü kendinize çekmek açısından oldukça mühimdir. İşveren markası, şirketin iş kültürü ve değerleri, çalışma deneyimi ile alakalı olan imajıdır. İşte eşsiz bir işveren markası inşa etmek için izlenmesi gereken tüm adımlar ve daha fazlası!
Şirket Kültürünü Tanımlayarak Başlayın
İşveren markanızın temelini meydana getiren şirket kültürünü ana hatları ile tanımlamalısınız. Böylelikle şirketinizin vizyonunu, misyonunu, tüm değerlerini ve iş yapış biçimini içeren programlar hazırlayabilirsiniz. Unutmayın ki eşsiz bir işveren markası ancak bu şekilde oluşturulur.
İşveren Değerlerinizi Belirlemelisiniz
İşveren markasının temel değerlerini birer birer tanımlayın. Bahsi geçen değerler firmanızın iş yapma şeklini, personellere nasıl yaklaştığınızı ve şirketinizin hangi ideallere inanarak ilerlediğini yansıtmalıdır. Böylelikle daha kolay ilerlemeye başlarsınız. Zaman içerisinde de büyürsünüz. Ama unutmayın ki bu tür atılımlar gün geçtikçe yavaş yavaş meyve verir, bir anda her şeyin değişmesini beklememelisiniz.
İşveren Markası Oluştururken İşyeri Deneyimini İyileştirmeyi İhmal Etmemelisiniz
İşyeri deneyiminin daha iyi hale gelmesini sağlamak, çalışanların memnuniyetini arttırmanın önemli bir yoludur. Kusursuz bir çalışma alanı, eğitim ve gelişme fırsatları, çalışanlar arası iletişimi arttırma çalışmaları yaratarak bu deneyimin iyileşmesini sağlayabilirsiniz. Sosyalleşmek de buna dahildir. Personeller iletişime geçtikçe sosyalleşir ve şirketinizin görünürlüğü artmaya başlar.
Dikkatli Şekilde İş İlanları Oluşturun
Oluşturduğunuz her bir iş ilanına dikkat etmelisiniz. Potansiyel çalışanları çekmek ve onları olabilecek en iyi şekilde etkilemek için kusursuz bir iş ilanı hazırlamalısınız. İlanlarınız; işin beklentilerini ve karşı tarafa vereceği sorumlulukları, avantajları, şirket kültürünü net biçimde iletmek zorundadır. Her detayı kusursuzca iletmeniz halinde şirketinize olan ilgi ve güven de eşit seviyede artmaya başlayacaktır.
Dijital Bir İşveren Markası Yaratın
Şirketinizin web sitesi, sosyal medya hesapları gibi dijital varlıklarını işveren markanızı yansıtacak biçimde tasarlamalısınız. Unutmayın ki dijital imajınız, potansiyel çalışanların nezdinde güçlü bir etkiye sahiptir. İş arayan bireyler her zaman şirketlerin dijital varlıklarını inceler. Örneğin bir sosyal medya uzmanı işe girecekse öncelikle web sitenize, sosyal medya hesaplarınıza bakar. Uzun incelemeler neticesinde sizinle çalışmak isteyip başvuruda bulunur.
